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  • 人才招聘 > 應聘流程

    填寫申請表--認知能力測試(筆試)--面試 擬錄用通知-- 體檢--錄用通知--入職培訓--簽署試用合同

    填寫申請表 
      求職者須下載或領取一份空白的職位申請表,填好后交雙宏人力資源部。也可以發郵件或郵寄的方式提交(郵箱: rl@shuanghongchem.com ,職位申請表可在網站中下載)。

    認知能力測試(筆試)
      這是一個書面測試,考試時間約為60-120分鐘。主要是測試應試者認知能力,專業知識等方面的內容,是篩選求職者的一個標準。

    面試
      時間大約需要30-40分鐘,面試小組由雙宏公司或相關公司的人力資源部負責人,相關部門的經理和高級管理人員組成,通常2-5人。

    擬錄用通知
      經過申請表審核、認知能力測試、初試和復試后,我們通常會在1周內決定錄用名單。公司會發出擬錄用通知給本人并通知其參加體檢。

    體檢
      公司會在錄用通知書發出后的1-3周內集中安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫院體檢。

    錄用通知
      公司對體檢合格者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。

    集中培訓及廠區參觀
      公司對新錄用的員工進行公司基本情況、企業文化以及經營理念等方面的培訓。并安排參觀廠區。

    簽署試用期勞動合同
      集中培訓完畢后,正式到崗,并與公司簽定試用期勞動合同。

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